Jaartraject voor medewerkers in organisaties

Loopt je medewerker vast? Een goede kracht die minder plezier heeft in het werk, steeds over zijn of haar grenzen gaat of vaker uitvalt? Vaak zit het knelpunt niet in het werk, maar in oude patronen. In een jaar helpen wij je medewerker de verbinding met zichzelf te herstellen, zodat hij of zij weer met plezier en vanuit eigen kracht aan het werk is. Samen 40 jaar ervaring, van mens tot mens.

Hoe wij werken

We bekijken samen met je medewerker de oude patronen en hij of zij leert ze stap voor stap los te laten. Wie ben ik, wat heb ik nodig en hoe ga ik om met lastige situaties? Bij elke bijeenkomst zijn we er allebei, dus je medewerker krijgt twee blikken op de situatie. Na elke bijeenkomst gaat je medewerker naar huis met een concreet handvat, ook voor op het werk. Nuchter en praktisch, en met een knipoog.

Wat het oplevert

Voor je medewerker: meer rust en zelfvertrouwen, grenzen durven aangeven, zeggen wat hij of zij bedoelt en keuzes maken vanuit zichzelf. Voor je organisatie: minder kans op uitval en verzuim, een medewerker die weer met energie werkt, betere communicatie in het team en behoud van een waardevolle kracht. Na een jaar heeft je medewerker ons niet meer nodig, en dat is precies de bedoeling.

Zo loopt het jaar

We beginnen met een vrijblijvend gesprek met jou. Daarna maakt je medewerker kennis met ons, want zonder klik geen traject. In een startgesprek stemmen we samen de doelen af. Het eerste half jaar zien we je medewerker om de 2 weken, het tweede half jaar om de 4 weken: 19 bijeenkomsten van 1,5 uur. Tussendoor kan je medewerker ons altijd bellen of appen. We sluiten af met een eindgesprek met jou en je medewerker.

Wat er gezegd wordt, blijft tussen ons

Je medewerker moet vrij kunnen praten. Daarom blijft wat er in de bijeenkomsten besproken wordt tussen je medewerker en ons. In het start- en eindgesprek bespreken we samen de doelen en de voortgang. Je medewerker bepaalt zelf wat er gedeeld wordt. Het traject werkt alleen als je medewerker het zelf wil.

Wat kost het

Het jaartraject kost € 2.950 exclusief btw per medewerker. Gespreid betalen kan ook: ongeveer € 246 per maand. Daarvoor krijg je een kennismaking, een start- en eindgesprek, 19 bijeenkomsten met ons allebei en tussendoor contact voor je medewerker. Ter vergelijking: één verzuimdag kost een werkgever gemiddeld zo’n € 410. Meerdere medewerkers? Dan maken we een voorstel op maat.

Liever met het hele team aan de slag?

We geven ook dagworkshops voor teams: Focus Op Jezelf, persoonlijk leiderschap op een simpele manier. Een dag werken aan eerlijk zijn naar jezelf, gehoord worden en betere verbinding in je team. Altijd op maat, na een gesprek over wat er speelt.

Zin om te ontdekken wat je medewerker of team nodig heeft?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We horen wat er speelt en vertellen hoe wij werken.

Plan een vrijblijvend gesprek 
Liever even bellen? 043 234 00 56